APROTEC y AFUCH Campus Medicina realizan conversatorio sobre el Decreto N°1362 y el nuevo Reglamento de Remuneraciones

APROTEC y AFUCH Campus Medicina desarrollaron un importante conversatorio para informar, dialogar y recoger las inquietudes de las trabajadoras y los trabajadores respecto del Decreto N.° 1362 y el nuevo Reglamento de Remuneraciones de la Universidad de Chile.

El encuentro abordó los cambios sobre el traspaso de las asignaciones permanentes de productividad hacia la Asignación Universitaria Complementaria. Modificación que representa un cambio relevante en la estructura de nuestras remuneraciones y que podría tener efectos sobre los bonos de antigüedad y determinados beneficios económicos entregados por el Estado a fin de año, especialmente para el estamento profesional.

Por APROTEC, expuso el presidente Boris Barrera. Por AFUCH Campus Medicina, participó el secretario general, Fernando Ulloa. Estuvieron también presentes l@s dirigentes de APROTEC Lidia González y Óscar Silva, y la dirigenta de AFUCH Campus Medicina, Rossana Zúñiga.

Entre las diversas dudas e inquietudes planteadas por las y los asistentes, están:

🔹 Vacaciones del personal que trabaja en sistema de cuarto turno.
🔹 Cortes de clases y su aplicación.
🔹 Cálculo y reconocimiento de los bienios.
🔹 Criterios utilizados para autorizar días administrativos.
🔹 Traspaso de vacaciones para el año siguiente.
🔹 Posibles consecuencias del nuevo reglamento sobre las remuneraciones y beneficios.

Debido a la cantidad de consultas y a la incertidumbre existente, APROTEC y AFUCH Campus Medicina acordaron realizar un segundo conversatorio, el cual será informado a las y los socios.

Finalmente, el conversatorio abordó sobre los criterios desiguales existentes entre las distintas jefaturas para resolver solicitudes de días administrativos y traspasos de vacaciones. Como organizaciones gremiales, consideramos inaceptable que el ejercicio de estos derechos dependa de decisiones dispares, por lo que resulta indispensable avanzar hacia procedimientos claros, transparentes y aplicados de manera equitativa para todas y todos.